|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
C. Кайдарова, аудитор ТОО «Береке-Аудит», CIPA, профессиональный бухгалтер РК
ОТНОСИТСЯ ЛИ МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ НА РОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА НА ВЫЧЕТЫ?
Может ли ТОО отнести на вычеты материальную помощь, выплаченную сотруднику на рождение ребенка, в пределах установленных статьей 156 Налогового кодекса?
Согласно пункту 1 статьи 110 Налогового кодекса вычету подлежат расходы работодателя по доходам работника, подлежащим налогообложению, указанным в пункте 2 статьи 163 настоящего Кодекса. В соответствии с пунктом 2 статьи 163 Налогового кодекса, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме, в том числе доходы, полученные в виде материальной выгоды, а также по заключенным в соответствии с законодательством Республики Казахстан между работодателем и третьими лицами договорам гражданско-правового характера, по которым работником получены доходы, указанные в статьях 164, 165 Налогового кодекса. При этом согласно статье 156 Налогового кодекса из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются выплаты для оплаты медицинских услуг (кроме косметологических), при рождении ребенка, на погребение в пределах 8-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, по каждому виду выплат в течение календарного года. Поскольку, доходы физических лиц, указанные в статье 156 Налогового кодекса являются доходами, подлежащими налогообложению, по которым законодательством предоставлена льгота в части удержания индивидуального подоходного налога, то расходы работодателя в виде материальной помощи работнику на рождение подлежат вычету в соответствии с пунктом 1 статьи 110 Налогового кодекса.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |